Iš kairės į dešinę: Kali Hamiltonas, Kait Peterson ir Sonali Deshpande. | Šaltiniai: „Scythe Robotics“, „Locus Robotics“ ir „Relay Robotics“
Moterys yra nepakankamai atstovaujama grupė robotikos pramonėje. Šiandien moterys sudaro 48% visos darbo jėgos ir tik 34% „STEM“ darbo jėgos, rodo „National Girls“ bendradarbiavimo projektas. Kalbant apie inžinerijos ir robotikos vaidmenis, skaičius yra dar mažesnis, o moterys sudaro tik apie 16% darbo jėgos.
Šis atotrūkis reiškia, kad daugelis robotikos pramonės moterų dažnai stengiasi surasti kolegas, kurie supranta jų iššūkius, mentorius, kurie gali pasiūlyti patarimų, ir įmones, kurios nori pasinaudoti proga. Šios moterys gali jaustis vienos ir susimąstyti, ar yra kas nors, kas suprastų savo perspektyvą.
Šį moterų istorijos mėnesį kalbėjau su trimis moterimis, turinčiomis įvairių pramonės patirčių apie tai, ko jie išmoko dirbdami robotikoje. Pirmasis buvo „Sonali Deshpande“, „Relay Robotics“ darbuotojų robotikos programinės įrangos inžinierius. Deshpande aistra robotikai atsirado organiškai iš jos meilės mašinų mokymosi ir kontrolės sistemoms.
Kitas buvo Kali Hamiltonas, „Scythe“ robotikos lauko robotikos inžinierius. Hamiltono kelias į robotiką buvo netradicinis. Iš pradžių ji įgijo politikos mokslų laipsnį ir dirbo ne pelno siekiančioje Filadelfijoje, pavadintą „Philabundance“. Čia ji pastebėjo, kaip automatizavimas galėtų pagerinti maisto paskirstymą, o tai paskatino ją siekti robotikos.
Galiausiai kalbėjau su Kait Peterson, „Locus Robotics“ produktų rinkodaros viceprezidentu. Ji daugiau nei 15 metų dirbo tiekimo grandinės technikoje. Petersonas taip pat valdo Feministėsvetainė, skirta pabrėžti moteris vadovaujančioms vaidmenims ir teikti išteklius moterims, naršančioms savo karjerai.
Bendruomenė yra svarbi
Visos trys robotikos moterys sutiko, kad bendraminčių bendruomenės turėjimas neabejotinai pakeitė savo karjerą.
„Manau, kad turėti bendruomenę yra tikrai svarbu, ir aš supratau, kad anksti, net ir savo nepilnamečiuose“, – sakė Deshpande. „Aš buvau labai aistringa kurti daiktus ir užsiimti praktiniais inžineriniais dalykais, tačiau neturėjau nė vieno, su kuriuo galėjau pasikalbėti ar su ja sudaryti komandą“.
Deshpande teigė pastebėjusi, kad aplinkiniams vyrams buvo daug lengviau susisiekti vienas su kitu. Atsakydama ji pradėjo savo universiteto laboratoriją, norėdama rasti bendraminčių.
Šiandien Deshpande, Hamiltonas ir Petersonas yra įvairių robotikos grupių moterų dalis. Tai apima jų įmonių organizacijas, taip pat išorės grupes, tokias kaip Silicio slėnio moterys robotikoje.
„Kai dalijatės savo patirtimi, suprantate, kad daugybė dalykų, kuriuos, jūsų manymu, išgyvenate, daugelis žmonių išgyvena tuos pačius dalykus“, – teigė Deshpande. “Žinojimas, kad tai gali būti nepaprastai galinga, nes žinote, kad nesate vienas, ir žinote, kad tai dažna problema. Kažkaip žinojimas, kad kiti žmonės išgyvena tą patį dalyką, suteikia jums šiek tiek jėgos ar perspektyvos, kad padėtų jums išsiveržti į tai.”
Raskite mentorių ir šalininkų
Nors svarbu surasti bendraamžius, su kuriais galite pasidalyti patirtimi, taip pat svarbu rasti mentorių ir šalininkų, kurie gali padėti pasiekti kitus savo karjeros žingsnius.
„Turėti mentorių, į kuriuos galėčiau kreiptis, turėdamas tiek daug klausimų, buvo neįkainojama, ir aš vis dar susisiekiu su jais pusiau, kai man reikia karjeros patarimų“,-sakė Hamiltonas.
Šie mentoriai gali būti įvairių formų, nesvarbu, ar tai būtų moterys, ar vyrai, ar žmonės, dirbantys įmonėje, ar žmonės, kurie net nedirba robotikos pramonėje. Be šių mentorių, taip pat svarbu turėti šalininkų ar žmonių, kurie už jus atsistos sunkiose situacijose.
Petersonas pamatė galią, kurią advokatas gali turėti iš pirmų rankų. Ji prisiminė susitikimą, kuriame klientas, atidėtas kambario vyrams, o ne jai, nepaisant to, kad ji vadovavo projektui, kuriame jie dirbo. Galų gale jos viršininkas pastebėjo, kaip ji buvo perduota kiekvienam klausimui, net jei ji buvo geriausiai pasirengusi pateikti atsakymą.
Taigi, jis pradėjo nukreipti pokalbį. Šis paprastas veiksmas sukūrė erdvę Petersonui parodyti savo patirtį ir jaustis tarsi iš tikrųjų priklausė prie to stalo. „Sunkiau alkūnė, nei tuo atveju, jei kas nors jums pasiūlys vietą“, – sakė Petersonas.
“Turėkite gynėjų. Aš turėjau žmonių, moterų ar vyrų, kurie mane labai palaikė, tikėjosi iš manęs puikių dalykų ir pasisakė už mane. Manau, kad tai taip pat labai svarbu”, – sakė Deshpande.
„Boston Dynamics“ robotikos renginyje surengė „Massrobotics“ moteris. Kreditas: Sayo Tirrell, „Massrobotics“
Neleiskite apgavikų sindromui sulaikyti tave
Kitas dalykas, dėl kurio visos mano kalbėtos, buvo apgavikų sindromas. Tai yra psichologinis reiškinys, kai žmogus jaučiasi, kad iš tikrųjų neuždirbo savo pasiekimų ar nenusipelnė pripažinimo. Tai įprasta, kad moterys tradiciškai vyruose dominuojančiose laukuose ar kitose nepakankamai atstovaujamose grupėse.
„Imposterio sindromas yra tikras“, – sakė Petersonas. „Yra du būdai, kaip galvoti apie apgavikų sindromą. Viena yra tai, kad jis gali pakenkti, jei jūs per daug pasiekiate kraštutinumą, kur kreipiatės tik į darbą, jei esate 100 proc. Kvalifikuotas, o ne jei esate 70 proc. Kvalifikuotas ar net 50 proc. Kvalifikuotas.“
„Manau, kad kai kuriose taip pat sveika, kai jūs kalbate apie nuolankumą ir ego. Visi lyderiai, kuriems aš dirbau, yra neįtikėtini lyderiai yra priešingybė egoistiškai“, – tęsė ji. „Jie nuolankūs. Pavyzdžiui, mūsų generalinis direktorius šią savaitę padėjo šveisti„ Promat “grindis.“
Kalbant apie tai, robotikos kompanijos ir kiti pramonės lyderiai turi galimybę padėti pramonės moterims jaustis kaip priklausančios. „Ten, kur moterys linkusios įgyti praktinės patirties, yra šiek tiek kitaip, ir tai taip pat svarbu vertinti“,-teigė Hamiltonas.
Taip pat svarbu atsiminti, kad robotikos pramonėje yra daug vietos.
„Anksčiau buvo toks trūkumas panašiai, jei lentoje bus moteris, yra tik viena vieta, ir jūs turite konkuruoti dėl tos vienos vietos, užuot vilkę daugiau kėdžių prie stalo“, – sakė Petersonas.
Kaip pramonė gali apimti daugiau moterų?
Esant tokiam dideliam lyčių atotrūkiui, akivaizdu, kad robotikos pramonė turi padaryti keletą pakeitimų, kad pritrauktų daugiau moterų į raukšlę. Kai kuriems pokyčiams reikia pradėti anksti.
„Svarbiausia yra išbandyti daugiau moterų į STEM vamzdyno pradžioje“, – sakė Deshpande. „Galų gale, tiesiog turėdami daug moterų įmonėje ir komandoje, ketina padaryti didelę įtaką. Tai pakeis įmonės kultūros ir sprendimų priėmimo struktūrą, ir tai pati padės“.
Petersonas pakartojo šį požiūrį, pažymėdamas, kad „Locus“ yra pati įvairiausia kompanija, kurioje ji dirbo. „Tai yra pati kūrybingiausia, produktyviausia ir įkvepianti darbo vieta, kurioje aš buvau, nes jūs gaunate galimybę mokytis iš skirtingų žmonių perspektyvų ir fono“, – sakė ji.
Be to, yra daugybė mažų būdų, kaip pramonė galėtų pakeisti, kad viskas būtų lengviau tiems, kurie kilę iš skirtingų sluoksnių. Pavyzdžiui, Hamiltonas teigė, kad robotikos kūrėjams būdinga naudoti „Xbox“ valdiklius šiems robotams valdyti.
Paprastai įmonės daro prielaidą, kad visi, kurie sąveikauja su tuo robotu, žinos, kaip naudoti valdiklį, todėl jie nepateikia papildomų instrukcijų, kaip naudoti valdiklį.
„Kai aš pradėjau„ Tortuga “ir manau, kad tai gana įprasta praktika, mes naudojome„ Xbox “valdiklius, kad rankiniu būdu robotus būtų nukreipdami tarp užduočių. Ir aš visai neaugau žaisdamas vaizdo žaidimus“, – sakė Hamiltonas.
Sužinokite iš Deshpande, Hamiltono ir Petersono robotikos viršūnių susitikime
https://www.youtube.com/watch?v=wtpck0qaJoc
Desphande, Hamiltonas ir Petersonas kalbės 2025 m. Robotikos viršūnių susitikime ir parodojeAr kuris vyksta balandžio 30 ir gegužės 1 d. Bostono konvencijos ir parodų centre.
Parodoje Deshpande dalyvaus skydelyje „Robotų navigacijos veržlės ir varžtai“. Ji aptars navigacijos patalpų lygius, kuriems ji padėjo tobulėti estafetėje.
„(Lygių) tikslas yra sukurti bendrą žodyną, apie kurį žmonės galėtų kalbėti. Taigi, kai sakoma:„ Tai yra antrojo lygio robotas “,„ tu iškart žinai, apie ką aš kalbu “, – sakė Deshpande.
Hamiltonas dalyvaus šou lauko robotikos takelyje „Jos aistra“.
„Manau, kad vienas iš įdomių dalykų, susijusių su lauko inžinerija, kai robotai išvežate į lauko lauką, yra visi išoriniai, aplinkos kintamieji, su kuriais jūs baigsite“, – sakė ji. „Būtent tai daro tai ypač sudėtinga, bet jaudinančia sritimi“.
Hamiltonas planuoja aptarti pagrindines lauko palaikymo pakopas, kurias ji padėjo įsteigti „Scythe: Design Engineering“, „Robotics Engineering“ ir paslaugų, klientų aptarnavimo ir savitarnos dokumentuose. Jos sesija pavadinta „Svajonių laukas: paverčiama keičiamą, atsparios lauko paslaugų programą realybe“.
Galiausiai Petersono pokalbis „Atvejo analizė: kaip automatizavimas keičia sandėlį“ pasineria į sandėliavimo iššūkius ir kaip juos išspręsti automatizavus.
“Aš turiu faktinį kiekvienos kategorijos atvejo analizę, realaus gyvenimo klientų istorijas. Taigi jūs galite pamatyti, kaip kiti tai daro, o ne tik išgirsti iš kito pardavėjo apie tai, kokia puiki yra mūsų programinė įranga ar kokie puikūs yra mūsų robotai”,-sakė ji.
Robotikos „Summit & Expo“ pasirodys antrosios kasmetinės moterys robotikos pusryčiuose, bilietų priede, gegužės 1 d. 8:00 val.
Renginyje bus daugiau nei 5000 pramonės specialistų, kurie ištirtų naujausius judesio kontrolės, AI, jutimo, programinės įrangos kūrimo, humanoidų ir dar daugiau pažangą. Renginyje dalyvauja daugiau nei 200 parodos dalyvių, daugiau nei 50 edukacinių užsiėmimų, penkios pagrindinės ir praktinės demonstracinės versijos, todėl tai būtina surinkti robotikos ateitį.
Aukščiausiojo lygio susitikimas taip pat siūlo tinklų kūrimo galimybes, karjeros mugę, robotikos plėtros iššūkį, RBR50 robotikos inovacijų apdovanojimų šventę ir dar daugiau.
Source link
