Giliųjų technologijų institutas teiks techninės lyderystės plėtrą Pitsburgo giliųjų technologijų kompanijų darbuotojams. | Šaltinis: Pitsburgo robotikos tinklas
Šią savaitę Pitsburgo robotikos tinklas pradėjo „Deep Tech“ lyderystės ir inovacijų institutą arba DTI. Organizacija apibūdino DTI kaip pirmąją tokios rūšies iniciatyvą, kuria siekiama sustiprinti robotiką, dirbtinį intelektą ir pažangias technologijų darbo jėgas investuodama į didžiausią turtą: talentą.
„Giliųjų technologijų institutas atkreipia dėmesį į kritinę inovacijų ekosistemos spragą“, – sakė Jenn Apicella, Pitsburgo robotikos tinklo (PRN) vykdomasis direktorius. „Tai nėra vien tik įgūdžių lavinimas. Tai yra specialistų aprūpinimas tinkamais įgūdžiais komercializuoti proveržio technologijas.“
„Kadangi robotika ir AI ir toliau keičia pasaulinę pramonę, šių bendrovių ateitis priklauso ne tik nuo inovacijų kūrimo, bet ir nuo stiprių, vizionierių komandų sudarymo“, – pridūrė ji. „Kurdami aukščiausius savo techninius talentus vyresniuose lyderiuose, mes ruošiamės naujos kartos įmonėms, formuoti politiką ir skatinti realaus pasaulio poveikį įvairiose pramonės šakose. Pitsburgas vadovauja šiai pertvarkymui.“
Pitsburgo robotikos tinklas yra ne pelno organizacija, skirta kurti pirmaujančią robotikos ekosistemą aplink Pitsburgą. Sujungdamas verslą, investuotojus ir akademinę bendruomenę, PRN teigė, kad jis siekia paspartinti robotikos komercinį augimą ir poveikį regione ir už jos ribų.
„Deep Tech Institute“ laikosi dviejų pakopų požiūrio
PRN teigė, kad „Deep Tech“ institutas atspindi savo įsipareigojimą tobulinti Pitsburgo robotikos ir AI kompanijas, investuodamas į žmones ir partnerystes, kurios skatina pažangias technologijų naujoves pasauliniu mastu. Tai tikisi tai padaryti susiejant talentą, pramonę ir galimybę sustiprinti regiono lyderystę „Global Deep Tech“.
DTI pateikia dviejų pakopų metodą darbo jėgos plėtrai, nagrinėjant abu profesionalaus spektro galus. Pirmoji pakopa yra kylantys lyderiai, orientuoti į ankstyvosios karjeros technikos specialistus, o antrasis-vyresnieji lyderiai, orientuoti į šiuo metu šiame sektoriuje dirbančių vidaus technikos lyderių plėtroje.
„DTI yra skirtas palaikyti visą„ Deep Tech “talentų gyvavimo ciklą“, – sakė Ryanas Haggerty, DTI instrukcijų direktorius. „Mes norime sukurti sujungtus, pajėgius lyderius – nesvarbu, ar jie tiesiog žengia į lauką, ar jau plėtoja technologijas kaip parduodamus sprendimus ir iš vidaus sukuria įtakos komandas.“
https://www.youtube.com/watch?v=c7_tnhkbls8
Pitsburgo robotikos tinklas sudaro 2026 planus
„PRN“ šią vasarą pradeda kylančius lyderių mini modulius, kad inžinerijos studentai, techniniai stažuotės ir ankstyvosios karjeros talentai galėtų patirti realaus pasaulio robotikos ir AI karjeros kelius. Per kviestinius pranešėjus, praktinius užsiėmimus ir apsilankymus svetainėse dalyviai įgis pramonės įžvalgą ir priims pagrįstus sprendimus dėl savo profesinės ateities.
2026 m. PRN planuoja pristatyti savo vyresniųjų lyderių programavimą bendradarbiaudamas su Bostone įsikūrusiomis „CyberNetix Ventures“. „Cybernetix“ yra ankstyvosios stadijos robotikos, automatikos ir fizinių AI startuolių investuotojas ir „The Robotics Startup PlayBook“ kūrėjas, vadovas, kaip kurti ir keičiant robotikos pradedantiesiems.
PRN suprojektavo šias programas dabartiniams robotikos ir AI kompanijų darbuotojams aprūpinti vadovavimo įgūdžiais, reikalingais norint valdyti įvairias funkcijas komandoms, suderinti technines pastangas su verslo strategija ir skatinti tvarią įmonės augimą.
