Sekite ZDNET: Pridėkite mus kaip pageidaujamą šaltinį „Google“.
Pagrindiniai ZDNET pasiūlymai
- Darbo ir įdarbinimo sukčių daugėja, o naujos taktikos gali apgauti net ir nepasitikinčius darbo ieškančius asmenis.
- Mes išvardijome didžiausias raudonas vėliavėles, į kurias reikia atkreipti dėmesį ieškant darbo. Tai pabrėžė naujas „LinkedIn“ tyrimas.
- 57% specialistų dažniau nei prieš metus suabejoja, ar darbas yra apgaulė.
Dėl didelio ekonominio neapibrėžtumo darbo rinka yra grubi, o sukčiai tikrai nepadeda.
Darbo ir įdarbinimo sukčiai nėra naujiena; tačiau anksčiau juos buvo gana lengva pastebėti. Eskizinės arba neegzistuojančios įmonės, pinigų prašymai prisijungti prie „darbo programos“ ir mokėjimo kortelės duomenų reikalavimai arba išankstiniai pirkiniai – tai buvo vieninteliai sukčiai, apie kuriuos turėjome žinoti.
Taip pat: Esu technologijų profesionalas, o dirbtinio intelekto afera manęs beveik neapgavo – štai kaip aš susigavau
Žaidimas pasikeitė. Kaip pabrėžiama trečiadienį paskelbtoje pirmojoje „LinkedIn“ darbo paieškos saugos impulso ataskaitoje, saugumas 2026 m. kelia tikrą susirūpinimą ieškantiems darbo, o sukčių pastebėjimas tapo įprasta darbo paieškos dalimi.
Darbo paieška? Raudonos vėliavos, į kurias reikia atkreipti dėmesį
Remiantis „LinkedIn“ tyrimu, kuriame dalyvavo daugiau nei 8 500 profesionalų, dirbančių visą ar ne visą darbo dieną, su darbu susijusių sukčių aptikimas tapo įprastas dalykas. Iš viso 72% apklaustųjų teigė, kad dabar prieš kreipdamiesi turi pagalvoti, ar darbas yra tikras, o 57% specialistų labiau linkę abejoti, ar darbas yra apgaulė, nei buvo pernai.
Daugelis iš mūsų yra susidūrę su įtartinais darbo skelbimais, bet kaip atskirti tikrus ir sukčiavimo pranešimus? Tai yra raudonos vėliavėlės, kurios gali reikšti, kad darbas yra netikras:
- Per gerai, kad būtų tiesa: Tai patarimas, kurį girdėjome nuo vaikystės, ir jis tinka sukčiavimui dėl darbo. Viena iš pagrindinių raudonųjų vėliavų yra pelningas darbo pasiūlymas, kuris neatrodo ypač sudėtingas ir nereikalauja ypač aukšto lygio įgūdžių ar sertifikatų. Ar tikėtina, kad už tikrą pasiūlymą mokama daugiau nei 100 000 USD už kelias valandas per dieną atliekant pradinio lygio pareigas? Tikriausiai ne.
- Likti neaiškiai: Apmaudu, kai darbo sąrašuose neįtrauktas atlyginimas, bet su šiuo skaidrumo stoka mes visi susitaikėme. Tačiau jei skelbime nėra išsamaus pareigybės aprašymo, darbo sąlygų, pareigų ar reikalavimų kandidatui, jis gali būti netikras.
- Darbų sąrašo ar el. paštu siunčiamų trumpų ir karjeros portalų neatitikimai: Kaip jau aptariau anksčiau, jei buvote nukreiptas į jūsų CV arba viešojo darbo patirtį „LinkedIn“, galite pakeisti esamas pareigas, kad jos atitiktų jūsų įgūdžius ir istoriją. Jei atrodo, kad aukšto lygio pareigybė buvo sukurta kaip tik jums, būkite atsargūs. Patikrinkite įmonės karjeros skelbimus ir patikrinkite, ar jie sutampa.
- Įtartini verbuotojų profiliai: Daugiau nei trečdalis (36 %) įdarbintojų teigia, kad tapo apsimetinėjimo aukomis, remiantis apklausa, o 67 % teigia, kad dėl darbo sukčiavimo tampa sunkiau sukurti pasitikėjimą kandidatais. Jei verbuotojo profilyje nėra kontaktinės informacijos, bendros nuotraukos arba visai nėra nuotraukos ir jokios veiklos, kažkas gali apsimesti tikruoju įdarbintoju (jei toks yra). Atlikite patikrinimą ir patikrinkite, su kuo kalbate.
- Prašymai sumokėti: Kai sukčius nustato pasitikėjimo kandidatu lygį ir pateiks jam darbo „pasiūlymą“, jis gali išsprūsti į spąstus: reikia sumokėti. Tai gali būti įrangos įsigijimas, administraciniai ir registracijos mokesčiai arba panašūs prašymai.
- Persikėlimas už platformos ribų: „LinkedIn“ duomenys rodo, kad 90 % praneštų sukčiavimo pranešimų yra susiję su asmeninių pranešimų siuntimo programomis, tokiomis kaip „WhatsApp“. Viena iš labiausiai paplitusių sukčių taktikų yra perkelti jus iš platformos, kur jūsų pokalbis negali būti stebimas ar pranešamas. Tai neprofesionalus ir labai neįprastas bet kurio teisėto verbuotojo elgesys.
- Neprofesionalus elgesys ar praktika: Jei verbuotojas yra keistai susipažinęs su jumis arba elgiasi neprofesionaliai, tai dar vienas įspėjamasis ženklas.
- Spaudimas: Labai retai pasitaiko atvejų, kai „skubus“ darbo skelbimas tikrai traktuojamas kaip skubus. Vis tiek lauksite savaites ar net mėnesius, kol užbaigsite procesą. Jei esate raginamas greitai pateikti CV, dalyvauti virtualiame pokalbyje arba perduoti informaciją, tai gali reikšti, kad darbas yra sukčiavimas.
- Nelyginiai el. pašto adresai: Vienas dalykas, kurį pastebėjau, ypač dėl tikslinių įdarbinimo sukčių, yra neprofesionalių el. pašto adresų naudojimas. Pavyzdžiui, galite susidurti su „(vardas).recruiter@outlook.com“ ir panašius slapyvardžius. Profesionalūs įdarbintojai paprastai naudos profesionalų darbo el. pašto adresą, todėl „Gmail“ arba „Outlook“ naudojimas gali reikšti, kad kalbate su apsimetėliu.
Taip pat: išbandžiau nemokamą „NordVPN“ sukčių tikrintuvą su tikrais sukčiavimo el. laiškais – štai kaip sekėsi
Kaip išlikti saugiam
„LinkedIn“ apklausa taip pat apibūdino dažniausiai pasitaikančias sukčiavimo dėl darbo pasekmes, su kuriomis šiandien susiduria profesionalai. Iš viso 31% respondentų nurodė sugaištą laiką ieškant darbo, o 27% pažymėjo papildomą stresą ir nerimą. Be to, 25 % patyrė smūgį savo pasitikėjimui ir nepasitikėjimu, kai kreipiasi dėl naujų pareigų.
Padėtį blogina tikras naujų galimybių poreikis, ypač jaunesnio, tik pradedančio dirbti, poreikį. „LinkedIn“ duomenimis, beveik trečdalis Z kartos darbo ieškotojų (32 proc.) nepaisė įspėjamųjų ženklų, „nes mano, kad galimybių yra labai mažai“, palyginti su 21 proc. X kartos darbo ieškotojų.
Vis dėlto svarbu vengti tokio pobūdžio sukčiavimo, nes nėra jokių kitų rezultatų, išskyrus duomenų, laiko ir pinigų praradimą. Žemiau pateikiami mūsų geriausi patarimai, kaip kuo saugiau naršyti šiame minų lauke.
- Gyvybės ženklai: Daugelis darbo ieškančių asmenų dabar ieško „gyvybės įrodymo“, prieš kreipdamiesi dėl darbo, teigiama pranešime. Galite apsvarstyti galimybę padaryti tą patį – patikrinkite įmonės reputaciją, veiklos požymius socialinėje žiniasklaidoje ir tinklų platformose ir patikrinkite, ar toks vaidmuo yra įmonės darbo biržoje.
- Patikrinkite šaltinius: Įdarbintojai yra apsimetinėjami šiandienos darbo sukčiavimo metu, todėl galite nekalbėti su tuo, kuo manote, kad esate. Svarbu patikrinti jų tapatybę. Savo susidūrime su netikru verbuotoju išvardijau įspėjamuosius ženklus, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį – įskaitant neprofesionalius el. pašto adresus, dirbtinio intelekto sugeneruotus el. laiškus, skubėjimą atlikti nepagrįstas užduotis ir nukreipimus į CV ar pasiūlymų rašymo padėjėjus.
- Būkite atsargūs dėl nepageidaujamų pranešimų: Jei nesate medžioklėje ir asmeniškai nepažįstate verbuotojo ar ryšio, gali būti, kad buvote nukreiptas į jus. Būkite labai atsargūs, jei nuspręsite su jais bendrauti.
- Likite ant platformos: Darbuotojas ar „įmonės savininkas“ gali bandyti jus įtikinti, kad aptarti vaidmenį per „WhatsApp“ yra patogiau, tačiau neapsigaukite. Likite ant platformos.
- Neatskleiskite jautrios informacijos: Turite pagalvoti, ko iš jūsų nori darbo aferistas: duomenų, pinigų ar abiejų. Pvz., įdarbintojui nereikia žinoti jūsų socialinio draudimo numerio diskusijos pradžioje – laikykite savo asmeninius duomenis privačius, nebent esate visiškai tikri, kad vaidmuo yra teisėtas ir kad to prašoma teisiniais tikslais.
- Nieko jiems nemokėkite: Joks darbas ar vaidmuo neturėtų tikėtis, kad sumokėsite, kol nesudarysite sutarties, ir nebent tai yra nišinis atvejis, pvz., uniforma fizinėje vietoje, turėtumėte atsisakyti. Jei įmonė sako, kad jus pasamdys, bet pirmiausia turite sumokėti už įrangą, atsisakykite. Daugiau nei tikėtina, kad tai sukčiavimas.
- Pasitikėk savo instinktais: Jei kažkas atrodo ne taip, kad ir koks nuostabus būtų darbo sąrašas, greičiausiai taip nėra. Jūsų instinktai yra geriausia apsauga nuo sukčiavimo.
Taip pat: už tų nenutrūkstamų aferų tekstų slepiasi šešėlinė SIM kortelė – ir kaip apsisaugoti
Ką daro „LinkedIn“, kad užkirstų kelią sukčiavimui?
„LinkedIn“ susiduria su nuolatiniu sukčių, bandančių išvardyti netikrus vaidmenis, antplūdžiu.
Reaguodama į tai, svetainė diegia naujas patvirtinimo parinktis, skirtas įmonėms, įdarbintojams ir vadovams autentifikuoti, ir įdiegė automatines apsaugos priemones, skirtas aptikti ir pašalinti šlamštą ir netikrą turinį, kol jis nepasirodo sklaidos kanaluose.
Taip pat: Saugokitės “Labas, kaip sekasi?” tekstą. Tai apgaulė – štai kaip tai veikia
Ataskaitų teikimo įrankiai taip pat yra prieinami darbo ieškantiems asmenims, kurie įtaria, kad skelbimas yra netikras, o „didelės rizikos“ laikomi darbo skelbimai dabar privalo pasitikrinti. Jei įtariate, kad darbo sąrašas nėra tikras, spustelėkite darbo aprašymą ir pasirinkite skirtuką „…“. Tada pamatysite parinktį pranešti apie įrašą „LinkedIn“.
Vis dėlto mes turime žinoti, kokios dažnos šios sukčiavimo atvejai, ir stengtis jų išvengti.
