Pranešimas spaudai- Teksto dydis:
- Spausdinti
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad pirmąją mokslo metų dieną laisvą pusdienį, per kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, turi darbuotojai, kurie neturi teisės į „tėvadienius/mamadienius“, tačiau augina vaiką iki 14 metų, besimokantį pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programas.
Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė primena, kad tuo atveju, kai darbuotojas neturi teisės į apmokamą pusdienį, o priklausančiu „mamadieniu/tėvadieniu“ jau yra pasinaudojęs, darbo santykių šalims rekomenduojama susitarti dėl neapmokamo laisvo laiko pagal Darbo kodekso 137 straipsnio 3 dalį. Be to, darbuotojo, auginančio vaiką iki 14 metų, prašymu darbdavys turi tenkinti nemokamų atostogų prašymą pagal Darbo kodekso 137 straipsnio 1 dalies 1 punktą.
Svarbu pastebėti, kad Darbo kodeksas nenumato „mamadienių/tėvadienių“ sumavimo tuo atveju, kai yra skirtingi „mamadienio/tėvadienio“ suteikimo pagrindai. VDI laikosi pozicijos, kad esant keliems skirtingiems pagrindams turėtų būti suteikiamas palankiausias variantas.
Darbo teisės skyriaus vedėja I. Piličiauskaitė akcentuoja, kad Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje įtvirtinta lengvata yra nustatyta, atsižvelgiant į 8 valandų darbo dieną bei 40 valandų darbo savaitę. Kitu atveju, jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 20 valandų per savaitę, jam turėtų būti suteikiamas 4 valandų papildomas poilsis per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 1 valanda per savaitę), o jeigu dirbama ir pagal susitarimą dėl papildomo darbo, pavyzdžiui, 60 valandų per savaitę, tuomet darbuotojui turėtų būtų suteikiama proporcingai ilgesnė papildoma poilsio diena, t. y. 12 valandų per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 3 valandomis per savaitę).
Jeigu darbuotojas dirba ilgesnėmis negu 8 darbo valandos pamainomis, jo prašymu turi būti suteikiama galimybė pasinaudoti visa laisva darbo diena (pamaina), papildomą poilsio laiką sumuojant, pavyzdžiui, darbuotojai, kurie dirba 12 valandų per parą, visa laisva pamaina galėtų pasinaudoti kas 1,5 (pusantro) mėnesio, o tie, kurie dirba 24 valandas, – kas 3 mėnesius.
I. Piličiauskaitė atkreipia dėmesį, kad darbuotojams, kuriems numatytas papildomas poilsio laikas vieną kartą per tris mėnesius, bet jie dirba ilgesnėmis negu 8 darbo valandos pamainomis, pavyzdžiui, kurie dirba 12 valandų per parą, visa poilsio diena susidarytų ne per 3 mėnesius, jei darbo pamaina trunka 8 val., – per 4,5 mėn.
Galerijos
-
544-oji karo Ukrainoje diena… -
G. Nausėda susitiko su EK nar… -
Laisvės alėjoje iškabintos … -
543-oji karo Ukrainoje diena… -
14-asis „Velomaratonas“ Vi… -
542-oji karo Ukrainoje diena… -
Karinės technikos paroda Išl… -
541-oji karo Ukrainoje diena… -
Meninė instaliacija Petraši… -
Girininkuose atvira liepsna de…
-
Seimo pirmininkė su eurokomisaru V. Sinkevičiumi aptars paramą Ukrainai, energetiką
Seimo pirmininkė Viktorija Čmilytė-Nielsen antradienį susitikime su Europos Komisijos (EK) nariu Virginijumi Sinkevičiumi aptars Europos Sąjungos paramą Ukrainai, sankcijas Rusijai, energetikos klausimus.
… -
M. Skuodis apžiūrės geležinkelio elektrifikavimo darbus Vilniaus ir Jonavos rajonuose
Susisiekimo ministras Marius Skuodis antradienį lankysis Vilniaus ir Jonavos rajonuose, kur su „Lietuvos geležinkelių“, „LTG Infra“ vadovais vertins geležinkelio linijos Vilnius–Klaipėda elektrifikavimo darbus, aptars jų eig…
-
Apklausa parodė, kas labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus
Įprastai šioje įmonėje darbuotojų apstu, tačiau šiomis dienomis prie darbo stalo sėdi vos vienas kitas. Tiesa, tokia tendencija darbdavių neliūdina, nes skatina produktyvumą ir motyvaciją. Plačiau apie tai – LNK reportaže.
… -
Kolektyvo darbostogos: ar galima jose nedalyvauti?
Vis labiau populiarėja darbostogos, kai dirbama ne iš biuro, o atostogų vietos. Ne vienoje įmonėje jau gimė tradicija rengti kolektyvines darbostogas. Tačiau, darbostogos patinka ir yra priimtinos tikrai ne visiems. Kai kurie darbuotojai mieliau l…
-
Klimato kaitos padariniai: mėsainiai liko be pomidorų
„Burger King“ Indijoje tapo dar vienu greitojo maisto tinklu, kurį paveikė kylančios pagrindinių produktų kainos – dabar šio greitojo maisto tinklo mėsainiai yra be pomidorų. Praėjusį mėnesį „McDonald’s“…
-
„Litgrid“: didmeninė elektros kaina Lietuvoje per savaitę išaugo 82 proc.
Penktadienį atjungus branduolinį reaktorių Suomijoje bei pigų elektros srautą iš Skandinavijos pakeitus brangesniam iš Vidurio Europos, vidutinė didmeninė elektros energijos savaitės kaina „Nord Pool“ biržos Lietuvos kainų z…
-
Ministras: kitąmet svarstoma algas mokytojams kelti du kartus
Kitąmet svarstoma algas mokytojams kelti du kartus, sako švietimo, mokslo ir sporto ministras Gintautas Jakštas.
… -
Apžvalga: daugėja skolingų „Sodrai“ įmonių, tačiau mažėja bankrotų
Lietuvoje 38,5 tūkst. įmonių rugpjūtį pradėjo skolingos „Sodrai“ – 4 proc. daugiau nei pernai tuo pačiu metu. Per metus 40 proc. įmonių savo mokumą pagerino, tačiau 28 proc. šiuo metu turi prastesnius kredito reitingus nei p…
-
Smulkiojo verslo atstovė – prieš verslo liudijimų tvarkos pokyčius
Smulkiųjų verslininkų ir prekybininkų asociacija nesutinka, kad būtų keičiama verslo liudijimų išdavimo ir apmokestinimo tvarka. Prezidento patarėjas mano, kad Vyriausybės siūlymą dėl verslo liudijimų apmokestinimo reikia tobulinti, o visu…
-
Tarnyba: daugiausiai planuojamų atleidimų – apdirbamojoje pramonėje
Užimtumo tarnyba šiemet gavo mažiau pranešimų apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus nei pernai, tačiau jų padaugėjo apdirbamosios gamybos įmonėse.
…
Daugiau straipsnių
