Sparti technologijų raida reikalauja, kad kiekvienas specialistas neatsiliktų nuo naujausių tendencijų ir tobulėtų savo įgūdžius. Vieną dieną galite būti aukščiausias darbuotojas, o kitą – našta savo įmonei, kai nežinote naujų įgūdžių. Blockchain tapo viena ryškiausių technologijų, kuri tapo vienu svarbiausių prioritetų kiekvienam, siekiančiam tobulėti.
Profesionalai, dirbantys įvairiose srityse, gali investuoti į „blockchain“ švietimą, kad rastų naujų karjeros perspektyvų su naujos technologijos įgūdžiais. Įdomu tai, kad dirbantys specialistai gali prašyti darbdavių sumokėti už jų profesinį tobulėjimą ir aukštąjį išsilavinimą. Leiskite mums sužinoti, kaip paprašyti darbdavio ar vadovo apmokėti jūsų pastangas tobulinant profesinę veiklą.
Sukurkite savo, kaip sertifikuoto „blockchain“ eksperto tapatybę, turėdami 101 „Blockchains“ „Blockchain“ sertifikatą, skirtą pagerinti karjeros perspektyvas.
Priežastys galvoti apie išsilavinimą dirbant
Dinamiški pokyčiai, kuriuos sukelia pažangios technologijos, tokios kaip blokų grandinė ir dirbtinis intelektas, paskatino specialistus siekti aukštojo mokslo. Kai kurie specialistai tiki, kad laikydamiesi tam tikrų pagrindinių įgūdžių, jie gali apsaugoti savo darbą nuo skaitmeninės transformacijos bangos. Kita vertus, nuolatinis mokymasis yra vienintelis būdas užtikrinti ilgalaikį profesinį tobulėjimą. Negalite apsaugoti savo karjeros netobulindami savo įgūdžių ir neatsilikdami nuo naujausių tendencijų.
Dirbantys specialistai turi galvoti apie išsilavinimą kartu su savo darbu, kad įgytų svarbių įgūdžių, kurie būtų naudingi darbdaviams. Įvairių internetinių įgūdžių tobulinimo ir perkvalifikavimo platformų prieinamumas yra daug žadanti galimybė visiems besimokantiems. Pavyzdžiui, galite padidinti mokymąsi naudodami 101 blokų grandinę, kad augtumėte profesionaliai, įgydami patirties blokų grandinės ir AI srityse. Internetinės mokymo ir sertifikavimo platformos, kuriose daugiausia dėmesio skiriama naujoms technologijoms, tokioms kaip „blockchain“, gali padėti jums tęsti papildomus tyrimus.
Įtraukite darbdavį į mokymosi kelionę
Jūsų darbdavys ar vadovas gali atrodyti kaip autoritetingas asmuo, kuriam atsiskaitote už visas profesines pareigas. Taip pat svarbu suvokti juos kaip savo partnerį ar vadovą profesinio augimo kelionėje. Darbdaviai ar vadovai yra suinteresuoti kiekvienam jų įmonėje dirbančiam darbuotojui ir nori iš visų geriausios grąžos.
Turbūt pastebėjote, kaip darbdaviai nenori atsisakyti savo aukštos kokybės darbuotojų. Kadangi konkurencija darbo rinkose ir toliau auga, darbdaviai taip pat turi išlikti priekyje, įdarbindami arba išlaikydami geriausius talentus. Todėl darbdaviai ar vadovai nori investuoti į savo darbuotojų kvalifikacijos kėlimo ir mokymo keliones.
Kiekvienas, norintis tęsti aukštąjį mokslą ar studijuoti specializuotuose kursuose, turi pagalvoti apie išlaidas. Šiuo metu mokymosi internetu ir asmeninių išlaidų valdymas gali būti didelis iššūkis dirbantiems specialistams. Įtikinti darbdavį susimokėti už mokslą yra veiksmingiausias sprendimas tiems darbuotojams, kurie negali sau leisti naujų kursų ar sertifikatų išlaidų.
Svarbūs dalykai, galintys padėti darbdaviams įtikinti darbdavius, yra jų įmonei teikiama nauda. Investicijos į profesinį mokymą ir darbuotojų augimą padeda sukurti kvalifikuotų darbuotojų būrį ir gerina produktyvumą. Už aukštojo mokslo programas ir specializuotus mokymo kursus mokantys darbdaviai greičiausiai užsitarnaus darbuotojų lojalumą ir sumažins kaitą. Geresnius įgūdžius turintys darbuotojai gali turėti teigiamos įtakos įmonės kultūrai ir produktyvumui, imdamiesi naujų projektų, atnešančių daugiau pajamų.
Platformos pasirinkimas naujų įgūdžių mokymuisi
Tinkamos platformos pasirinkimas jūsų profesinio tobulėjimo kelionei yra bauginanti užduotis daugeliui specialistų. Turite pasirinkti konkrečią technologiją, kurios norite išmokti, arba karjeros kelią, kurio norite siekti. Naudodamiesi šiais patarimais galite atrasti savo profesinio tobulėjimo tikslus. Vėliau jūs turite rasti platformą, kuri gali padėti jums pasiekti karjeros ateities tikslus. Jei norite išmokti „blockchain“ technologijos, 101 „Blockchains“ bus geriausias pasirinkimas.
Pagrindinė „101 Blockchains“ ypatybė yra ta, kad tai yra viena iš pirmųjų platformų, kurios rinkoje pristatė „blockchain“ mokymus ir sertifikatus. Tūkstančiai profesionalų naudojo platformos išteklius savo profesiniam augimui palaikyti. Platforma suteikia galimybę apmokėti savo mokymąsi ir pasinaudoti unikaliomis galimybėmis įgyti reikiamų techninių įgūdžių. Galite tapti sertifikuotu blokų grandinės ekspertu nemokėdami iš savo kišenės ir tapti vienu vertingiausių savo darbdavio turto.
Svarbiausios priežastys pasirinkti 101 blokų grandinę yra susijusios su platformos siūlomo turinio kokybe, patyrusiais instruktoriais ir greito palaikymo užtikrinimu. Plati platformos kursų biblioteka yra patikimas pasirinkimas visiems, norintiems patobulinti savo „blockchain“ žinias. Be to, taip pat galite rasti sertifikavimo programų, kad patvirtintumėte savo įgūdžius ir išnagrinėtumėte įvairias karjeros augimo galimybes. Kita įdomi priežastis pasirinkti platformą yra galimybė sužinoti apie kitas kylančias tendencijas, tokias kaip AI, fintech, IoT ir kt.
Pradėkite mokytis „Blockchain“ su pirmaisiais pasaulyje „blockchain“ įgūdžių keliais naudodami kokybiškus išteklius, pritaikytus pramonės ekspertų dabar!
Veiksmai, kaip paprašyti darbdavio apmokėti mokymosi išlaidas
Darbdaviai gali apmokėti jūsų mokymosi išlaidas, kad padidintų savo darbo jėgą ir pasiektų didesnį našumą. Tikėtina, kad specialistai ilgiau pasiliks pas darbdavius ir vadovus, kurie siūlo finansinę pagalbą naujų įgūdžių mokymuisi. Be lojalumo naudos, darbdaviai taip pat užtikrina, kad jų darbuotojai investuotų savo naujus įgūdžius į įmonės gerinimą. Norėdami suprasti, kaip apmokėti „101 Blockchains“ siūlomus „blockchain“ kursus, galite atlikti šiuos veiksmus.
Pirmasis „blockchain“ kursų išlaidų žingsnis prasideda informuojant darbdavį ar vadovą apie savo karjeros tikslus. Turite pasakyti savo vadovui, ko norite išmokti ir kodėl norite investuoti į konkretų kursą ar platformą. Dirbantys specialistai turi nusiųsti el. laišką savo darbdaviams ar vadovams, kad jie atrado profesionalų mokymo kursą apie blockchain technologiją.
Specialistai taip pat turi nurodyti priežastis, dėl kurių jų darbdavys ar vadovas turi galvoti apie mokymosi išlaidų apmokėjimą. Geriausias būdas pateikti tokias priežastis yra paaiškinti, kaip įmonė gali gauti naudos iš „blockchain“ technologijos. Taip pat turėtumėte nuoširdų prašymą savo vadovui padėti jums išmokti naujų įgūdžių, galinčių paskatinti jūsų karjerą. Įsitikinkite, kad bendraujate visais įmanomais būdais, kuriais galite padėti įmonei, patobulinę savo „blockchain“ žinias.
-
Laikas antrajam el
Jūs paprašėte savo darbdavio ar vadovo išnagrinėti kurso apie 101 Blockchains detales ir laukiate jų atsakymo. Koks turėtų būti kitas jūsų žingsnis šiuo atveju? Turėtumėte sutelkti dėmesį į savo mokymosi biudžeto optimizavimo tikslus, kad užtikrintumėte, jog darbdavys sumokėtų už kursą. Todėl jūs turite įdėti papildomų pastangų, kad atkreiptumėte darbdavio ar vadovo dėmesį į jūsų atvejį. Naudokite profesionalų el. laišką kartu su kurso informacija, kad atkreiptumėte savo vadovo dėmesį. Svarbu į el. laišką įtraukti visą svarbią kurso informaciją, kad pagrįstumėte savo teiginį.
-
Pasiruoškite tolesniems klausimams
Jūsų darbdavys ieškos išsamesnės informacijos, kai tik atkreips dėmesį į kursą, kurį norite tęsti naudodami 101 blokų grandinę. Turite būti pasirengę atsakyti į įvairius tolesnius klausimus, kurie gali padėti pelnyti darbdavių pasitikėjimą. Tikėtina, kad darbdaviai ar vadovai užduos jums klausimų apie priežastis, kodėl verta rinktis 101 „blockchain“ įgūdžių ugdymui. Jūsų darbdavys taip pat gali jūsų paklausti apie skirtingus mokymo platformos siūlomus kainų planus. Kai kurie darbdaviai taip pat gali ieškoti informacijos apie komandinio mokymosi planus.
Atminkite, kad darbdaviai ar vadovai taip pat gali užduoti klausimų apie platformos mokymo metodą. Turėtumėte jiems papasakoti apie įvairius būdus, kuriais platformoje esantys mokymosi ištekliai gali pagerinti jūsų įgūdžius. Įsitikinkite, kad papasakosite jiems apie „blockchain“ mokymo platformos teikiamą reagavimo palaikymą visiems besimokantiems.
Nuolatinio mokymosi kelionė taip pat reikalauja nuolatinių pastangų. Negalite tiesiog atsisėsti ir tikėtis teigiamo vadovo ar darbdavio atsakymo išsiuntus el. laišką. Svarbu užtikrinti, kad darbdavys prisimintų jūsų prašymą apmokėti mokymosi išlaidas. Idealus laikas išsiųsti papildomą el. laišką yra viena savaitė po to, kai juos informavote apie kursą. Pridėkite išsamią informaciją apie 101 Blockchain ir kaip tai gali padėti jūsų profesiniam augimui. Taip pat galite paprašyti savo darbdavio ištirti 101 Blockchains paramos sistemą, kad rastumėte atsakymus į kitas abejones.
Pradėkite mokytis „Blockchain“ su pirmaisiais pasaulyje „blockchain“ karjeros keliais naudodami kokybiškus išteklius, pritaikytus pramonės ekspertų dabar!
Paskutinės mintys
Užtenka minties, kad darbdavys ar vadovas apmokėtų mokymosi išlaidas, kad su jais liktų ilgiau. Darbdaviai gali investuoti į „blockchain“ mokymą ir savo darbuotojų mokymą, kad jie galėtų imtis naujų technologijų pokyčių. Augant kvalifikuotų blokų grandinės ekspertų paklausai, įvairių sričių profesionalai nori išnaudoti talentų trūkumą. Galimybė paprašyti savo darbdavio sumokėti už mokymą mokytis naujų technologijų gali sustiprinti jūsų planus profesiniam tobulėjimui. Tuo pačiu metu darbdaviai taip pat gauna įvairių privalumų, įskaitant didesnį našumą ir talentų išlaikymą. Raskite šiuo metu efektyviausią „blockchain“ technologijos įgūdžių tobulinimo ar perkvalifikavimo kursą.
